Конечно, это утверждение из рубрики “ах, если бы да кабы”, но… Если бы у меня в распоряжении была какая-нибудь контора, то все сотрудники бы в ней работали 6 часов.
Рабочий день бы начинался в 700 часов утра, а заканчивался в 1300. Без обеда, без кофебрейков, без 10-ти и 14-ти часовых пятиминуток по колдоговору.
Пришёл, в одной поре, на одном дыхании, выполнил задание, пошёл заниматься своими личными делами. Половина дня в твоём распоряжении.
8-ми часовой рабочий день – это прошлый век.
Большую продолжительность рабочего времени необходимо оставить только на тех должностях, где имеет значение именно время.
